規范監管，促進護工行業健康發展。明確護工公司資質標準、準入門檻，出臺相應的行業規范、投訴舉報受理措施，引進合理有序的市場競爭機制，并建立醫療機構對于護工管理公司的年度監督和評價機制。積極探索建立更為合理的定價體系，兼顧護工收入和患者負擔。

細化標準，推動護工培訓規范開展。規范各醫療場景的培訓標準，在培訓、管理、考核等方面形成規范標準；針對各服務環節，分場景和病種細化完善標準，界定具體各病種的工作內容和陪護工作質量評估。建立護工信息數據庫。構建“護工管理評價”信息平臺，將繼續教育、考核和評估與人員數據庫管理相結合，逐步建成一支高質量的護工隊伍，滿足群眾健康需求。

自律自管，引導成立護工行業協會。由行業協會制訂相關制度，實現行業的自我管理、自我協調、自我發展。增強全社會對護工的價值認同，建立護工職業培訓機制，通過繼續教育等辦法，吸引更多的年輕人進入護工行業，促進醫療護理員行業健康發展。

文/漯河日報全媒體記者 姚   肖

圖/漯河日報全媒體記者 范子恒

校對 張偉偉

統籌 周鶴琦

審讀 譚藝君