鄉村醫療衛生從業人員肩負著為村民提供基本醫療服務的職責，是醫療改革在基層落地的重要推動力量。然而，當前鄉村醫療衛生隊伍建設仍存在高素質人員不足等問題。市政協委員郭瀟雨認為，要著力改善基層診療環境，優化鄉村醫療衛生人員待遇。加強村衛生室標準化建設，鼓勵依托村黨群服務中心建設衛生室，支持人口較少的村集中力量合建衛生室。完善基層醫療衛生人員的職稱晉升傾斜政策，為基層醫療衛生人員設定專門的職稱晉升評審標準，并開通“綠色通道”，以此吸引和鼓勵更多年輕醫療衛生人才下沉鄉鎮，充實基層醫療隊伍。

郭瀟雨建議，推行村醫“老帶新”計劃，鼓勵鄉鎮衛生院年輕在崗不在編醫療衛生人員提升學歷層次，考取職業資格，主動申請下沉，跟著“老”村醫學習，提升村醫隊伍的整體水平。建立政府主導的多元化資金保障機制，明確將鄉鎮衛生院必要的醫療服務經費、在職人員的工資和發展資金納入財政預算，并足額落實村衛生室運行經費補助和基層醫療衛生人員補助，為基層醫療發展提供堅實的經濟保障。

市政協委員王瑾建議，要加強對基層醫療的幫扶與建設，設立專項資金，專門用于支持基層醫療機構的房屋修繕、設備更新和升級改造。推進遠程醫療服務組網工作，讓數據“多跑路”；強化上下級醫院聯動，實現信息互聯互通和資源共享。完善激勵政策，提高基層醫務人員福利待遇，落實相關補貼政策。定期組織基層醫務人員參加培訓、進修和學術交流，提升業務能力。建立更詳細的市、區級醫院與基層醫療機構的人才流動機制，促進人才流動，為基層醫療注入新的活力。

漯河日報全媒體記者 張玲玲

校對 張偉偉

統籌 周鶴琦

審讀 譚藝君