2024年，徐慶茹從漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院食品專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，成功應(yīng)聘到漯河親親食品工業(yè)有限公司。剛走上工作崗位時(shí)，公司標(biāo)準(zhǔn)化的流程和嚴(yán)格的質(zhì)量管控讓她對(duì)現(xiàn)代化的企業(yè)生產(chǎn)有了全新的認(rèn)識(shí)。面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，她沒(méi)有退縮，而是迎難而上、積極應(yīng)對(duì)。每一種產(chǎn)品的生產(chǎn)都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，都要遵從科學(xué)的操作流程。為盡快熟練掌握公司各項(xiàng)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，她利用下班后的時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。通過(guò)不懈努力，徐慶茹很快就成為同時(shí)期入職員工中的佼佼者。

作為新人，徐慶茹主動(dòng)向部門(mén)主管和同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，并在他們的熱心幫助下迅速成長(zhǎng)。面對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題，她漸漸學(xué)會(huì)了通過(guò)數(shù)據(jù)溯源查找原因；與同事配合時(shí)，她習(xí)慣于冷靜分析、科學(xué)求證。“除了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，同事間高效溝通也很重要。”徐慶茹說(shuō)。

“一個(gè)數(shù)據(jù)的偏差，就可能影響產(chǎn)品質(zhì)量。”徐慶茹說(shuō)。入職以來(lái)，她始終按照公司“打造消費(fèi)者親近喜愛(ài)的品牌，創(chuàng)建員工、客戶(hù)及投資

者親如一家的企業(yè)”要求，大力弘揚(yáng)“誠(chéng)信、拼搏、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化，秉持“嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)、擔(dān)當(dāng)”的理念，不斷提升自己的工作能力。

“這段時(shí)間的工作，讓我對(duì)崗位責(zé)任有了更深的認(rèn)識(shí)。”徐慶茹說(shuō)，漯河的食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度很快，她作為食品企業(yè)的員工，要立足崗位嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，為現(xiàn)代化漯河“三城”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

漯河日?qǐng)?bào)全媒體記者 張俊霞

校對(duì) 曹   華

統(tǒng)籌 周鶴琦

審讀 譚藝君