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今年以來，召陵區(qū)人力資源和社會保障局緊扣“為民服務”核心，將精神文明建設的觸角延伸到人社業(yè)務工作的方方面面，實現(xiàn)了精神文明建設與人社工作雙促進、雙提升，推動精神文明之花結出惠民利民之果。

突出制度保障。將精神文明建設與業(yè)務工作緊密結合，做到一體部署、一體推進、一體落實，形成了“一把手”負總責、分管領導具體抓、辦公室牽頭、各股室緊密配合的文明創(chuàng)建工作長效機制。充分發(fā)揮全局干部職工的自覺性、主動性，使干部職工個個有擔子，做到組織領導、督促推進、宣傳引導“三到位”。

夯實就業(yè)根基。聚焦重點群體，夯實就業(yè)服務基礎，引導有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生和脫貧勞動力參加技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進家門口就業(yè)。落實創(chuàng)業(yè)政策，激發(fā)在外務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情，為他們提供“一對一”針對性創(chuàng)業(yè)指導服務。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5311人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1156人，新增農村勞動力轉移就業(yè)1699人。廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)貸款政策，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3770萬元。

精準招才引智。持續(xù)創(chuàng)新招聘服務模式，推動招聘工作從“廣撒網”向“精對接”轉變。依托漯河人才網、官方微信公眾號等線上平臺，結合線下專場招聘會，搭建起“線上+線下”雙線服務矩陣，為企業(yè)與求職者搭建起高效匹配、便捷溝通、智能篩選的招聘求職平臺，助力企業(yè)精準招攬賢才。

深入開展技能培訓。積極落實就業(yè)技能培訓政策，提高技能培訓針對性，把高質量推進“人人持證、技能河南”建設與農村勞動力培訓相結合。聚焦勞動力技能提升需求，科學安排培訓項目，切實增強技能培訓的針對性與實用性，助力勞動者提升就業(yè)競爭力。截至目前，共開展各類技能培訓65期，累計培訓8200人。

持續(xù)完善社保體系。今年以來，共為1600余名群眾辦理居民養(yǎng)老保險轉移、職工養(yǎng)老保險參保關系銜接等業(yè)務。持續(xù)落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，確保脫貧戶和三類監(jiān)測戶人員“應參盡參”，共為6.21萬名按時完成資格認證的待遇領取人員發(fā)放養(yǎng)老金5862.59萬元。辦理失業(yè)金發(fā)放和醫(yī)保代繳業(yè)務1180人次，辦理工傷待遇業(yè)務323人次。持續(xù)發(fā)揮失業(yè)保險“穩(wěn)崗擴崗”作用，全面落實相關優(yōu)惠政策，確保企業(yè)“應享盡享”。

保障勞動關系和諧穩(wěn)定。堅持以維護勞動者合法權益為宗旨，通過日常巡查、專項檢查、投訴舉報處理等多種方式，嚴厲打擊拖欠工資、違法用工等行為，積極履行勞動監(jiān)察職能，不斷加大執(zhí)法力度，創(chuàng)新工作方法。

漯河日報全媒體記者 于文博 通訊員 卜廣杰

校對 謝明芮

統(tǒng)籌 周鶴琦

審讀 譚藝君