8月份以來，舞陽縣為解決新人“進不了門、摸不著道”的困境，精心構建“三師帶徒”機制，為每個鄉鎮新招錄的鄉村振興協理員配備三名導師。鄉鎮班子成員擔任思想導師，負責思想引領與方向導航，定期與他們談心，引導他們深入了解“三農”工作；包村干部擔任政策導師，負責相關政策解讀與運用，將政策條文轉化為易懂的“鄉村語言”；經驗豐富的村干部擔任實務導師，負責實操技巧的傳授，幫助他們盡快熟悉村情，提升工作能力。

為讓新招錄的鄉村振興協理員安心工作，舞陽縣用心營造良好的食宿環境，根據性別、離家遠近等情況，指導各鄉鎮妥善安排住宿，為他們打造“第二個家”。

“我們將繼續強化管理服務，完善績效考核機制，把鄉村振興協理員的工作實績與評優評先掛鉤；搭建‘協理員論壇’等交流平臺，方便他們學習理論知識和交流經驗；挖掘典型案例，通過媒體等宣傳他們的駐村故事。”舞陽縣委組織部相關負責人說。

通訊員 李 巖 王高祥

校對 張偉偉

統籌 李   鑫

審核 李   勝